教育・資格認定事業
属人的であった忖度スキルを、誰もが習得可能な標準化されたビジネススキルへと昇華させるため、個人の能力測定と組織の健全な硬直化を支援する教育・認定事業を展開しております。
「忖度能力検定(忖度力テスト)」の実施
日常業務における「空気を読む力」「先回りして迎合する力」「責任を回避する力」を客観的に測定する全国統一試験を実施しております。出題範囲は、会議室の座席配置の機微から、上司の曖昧な指示の解読、さらには「メールの宛先順位(CC含む)がもたらす人間関係の波紋」まで、日本型組織の暗黙のルールを網羅しています。
「公認忖度士(忖度コンサルタント)」の育成・認定
組織内の摩擦を未然に防ぎ、予定調和の会議をファシリテートできる専門家を育成するための認定講座を開講しております。所定のカリキュラムを修了し、実技試験(上司の理不尽な要求を笑顔で受け流しつつ、部下に責任を転嫁するロールプレイ等)に合格した者には、当機構より「公認忖度士」の称号が付与されます。
階層別・企業向け「忖度研修プログラム」の提供
企業のニーズに合わせた実践的な研修パッケージを提供しております。
| 対象 | プログラム名 | 主な内容 |
|---|---|---|
| 新入社員 | 基礎から学ぶ顔色伺いと無難な相槌 | 上司の表情の読み方、「なるほど」「勉強になります」の使い分け |
| 中堅社員 | 板挟み状態における完璧な責任逃れメソッド | 上司と部下の間で誰も傷つけない曖昧な伝達技術 |
| 管理職 | 部下に自発的に忖度させるための威圧的沈黙の作り方 | 無言の圧力、意味深な溜息、視線の使い方 |
| 経営層 | 取締役会における全会一致の演出法 | 反対意見を事前に封殺する根回しの極意 |